Jika ingin sukses di dunia marketing, kuncinya adalah percaya diri dan jangan malas membangun jejaring (networking). Agar karir melaju pesat, kenali dengan baik hal-hal berikut :

1. Tahu apa yang dijual
Jika Anda tidak yakin dan percaya pada produk yang akan dijual, begitupun orang lain. Dalam hal ini sebelum menjual, Anda harus menguasai product knowledge sebaik mungkin.

2. Tentukan apa yang Anda mau
Tetapkan target pribadi agar Anda menjadi fokus untuk mencapainya.

3. Ubah perilaku
Terapkan sikap memberi dan menerima. Jangan segan membantu rekan kerja, siapa tahu Anda akan membutuhkan bantuannya di masa datang.

4. Mulai dari sekarang
Tak banyak yang menyadari bahwa kesempatan membangun jejaring muncul setiap hari, jadi persiapkan diri dari sekarang.

5. Percayai diri sendiri
Kepandaian berbicara di depan umum (public speaking) mutlak dikuasai. Selain itu jangan segan untuk terus mengasah kemampuan ini.

6. Percayakan pada orang lain
Salah satu hal yang paling berpengaruh dalam dunia marketing adalah referensi dari orang yang mengenal Anda dan prestasi Anda. Kuncinya adalah memberikan alasan pada orang lain untuk berbicara tentang Anda, jadi berikan impresi yang baik pada orang di sekitar Anda.

7. Lakukan follow-up
Langkah terakhir adalah melihat ke belakang apakah upaya Anda membuahkan hasil dan menentukan langkah selanjutnya.

Selengkapnya...

Bisa dipastikan siapapun menyukai musik. Dari anak-anak, remaja, dewasa sampai kakek-nenek. Memang, musik itu universal. Alunan suaranya mampu membuai dan membius telinga pendengarnya. Karena itu nggak salah jika banyak yang menganggap bahwa musik adalah terapi hidup yang harus selalu dilestarikan.

Saat suntuk, lelah, dan stres, musik bisa menjadi obat mujarab yang dapat mengembalikan gairah dan semangat hidup. Makanya, musik begitu digemari oleh berbagai kalangan termasuk para eksekutif dan pekerja kantoran. Anda juga termasuk salah satu penggemar musik bukan?

Bagi penggemar musik, mungkin saat bangun tidur bukan langsung mandi yang dilakukan, melainkan menyetel musik! Konon, menyambut pagi dengan alunan musik, hidup menjadi lebih ceria. Dan anda pun lebih bergairah berangkat kerja. So, nggak ada salahnya loh kalo sebelum berangkat ke kantor, anda setel musik kesayangan anda di rumah.

Musik yang anda dengarkan di pagi hari diyakini dapat membuat hidup anda lebih optimis. Sehingga anda pun siap menghadapi sejumlah tantangan di luar sana. Anda siap menghadapi tuntutan hidup yang tidak ringan, termasuk siap menyelesaikan semua tugas-tugas dan pekerjaan anda.

Belum cukup dengerin musik di rumah? Kalau perlu nikmati juga musik di perjalanan. Jika anda mengemudikan mobil pribadi, setel musik kesukaan anda di tape mobil. Jika jalanan macet, musik ini bisa sedikit menghibur anda. Kalau pun anda mesti naik bus umum, anda masih bisa kok dengerin musik. Caranya, bawa walkman dari rumah. Nah dalam bus umum yang penuh sesak sekalipun anda masih bisa dengerin musik kesayangan anda. Seru kan?

Saat bekerja di kantor pun juga begitu. Sambil kerja paling asyik dengerin musik. Nyalakan musik dengan volume ringan. Kalau perlu, biar nggak mengganggu yang lain dengarkan musik pake headset. Konon, musik yang anda dengarkan saat bekerja bisa meningkatkan gairah anda sekaligus menenangkan pikiran. Dan pengaruhnya, bisa menyegarkan otak hingga anda bisa menghasilkan karya yang lebih baik.

Makanya belakangan ini para ibu hamil dianjurkan mendengarkan musik biar anaknya pinter. Padahal pengaruhnya, karena musik, terutama musik klasik membuat pendengarnya lebih tenang dan rileks. Dan ini berpengaruh pada perkembangan janin.

Makanya, nggak ada salahnya loh anda lengkapi hari-hari anda dengan musik. Sejak bangun tidur, di perjalanan, kerja, dan sampai menjelang tidur lagi, musik bisa menjadi teman yang menyenangkan bagi hidup anda. Kalo lagi bete dikantor karena dikejar deadline atau karena tanggung bulan belom gajian, daripada manyun lebih baik hibur diri anda dengan musik. Dijamin, beban anda akan berkurang.

Pengaruh musik itu sendiri terhadap karir walaupun nggak langsung, jelas ada. Karena semangat yang ditimbulkan lewat musik, anda pun seakan punya kekuatan dan energi lebih untuk menuntaskan pekerjaan. Coba liat aja deh, para bos besar anda di kantor pasti juga suka musik.

Nah mulai sekarang lengkapi deh hari-hari anda dengan musik, termasuk saat anda lagi konsen bekerja. Kalau pengaruhnya bagus, why not?

Selengkapnya...

Anda saat ini berstatus sebagai pekerja outsource? Atau, Anda ditawari posisi di suatu perusahaan dengan sistem outsource? Pelajari dulu seluk beluknya supaya tidak ada pihak yang dirugikan. Frederich Yustinus dari Experd, lembaga konsultasi pengembangan sumber daya manusia, membantu menjelaskannya untuk Anda.

Siapa yang menerapkan sistem kerja outsourcing?
Hampir segala jenis perusahaan saat ini sudah mulai menerapkan sistem kerja outsourcing. Antara lain, perusahaan yang bergerak di bidang perbankan, finansial, telekomunikasi, manufacturing, retail, dan lain-lain. Biasanya, tenaga outsource ditempatkan pada posisi call center, direct sale ataupun customer service.


Sistem kerja outsourcing ini biasanya diterapkan pada jenis-jenis pekerjaan penunjang yang tidak berhubungan langsung dengan bisnis inti perusahaan. Level jabatan yang di-outsourcing-kan adalah level staf ke bawah, meskipun ada juga karyawan outsource yang menempati posisi manajerial. Tetapi, hal itu biasanya dilakukan dalam pekerjaan dengan jangka waktu tertentu atau proyek.

Bagaimana sistem perekrutannya?
Sistem perekrutan tenaga kerja outsource sebenarnya tidak jauh berbeda dengan sistem perekrutan pegawai pada umumnya. Mulai dari menjalani tes tertulis, proses interview, hingga melakukan medical checkup, sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Perbedaannya, karyawan ini direkrut oleh perusahaan penyedia tenaga jasa outsource, bukan oleh perusahaan yang membutuhkan jasanya secara langsung. Nanti, oleh perusahaan penyedia tenaga jasa outsource, karyawan ini akan dikirimkan ke perusahaan lain (klien) yang membutuhkannya. Jadi, orang tersebut sebenarnya dikontrak dan dikelola oleh perusahaan penyedia jasa tenaga outsource, tetapi nantinya akan bekerja untuk perusahaan lain (klien).

Bagaimana dengan sistem gaji?
Dalam sistem kerja outsourcing, biasanya perusahaan penyedia jasa outsource melakukan pembayaran terlebih dahulu kepada karyawan outsource, untuk selanjutnya ditagihkan kepada perusahaan pengguna jasa mereka. Perusahaan pengguna akan melakukan pembayaran kepada perusahaan penyedia jasa outsourcing atas jasa tenaga kerja yang mereka berikan.

Jadi, pihak yang bertanggung jawab terhadap pembayaran gaji, pemberian Jamsostek, THR, tunjangan, serta biaya-biaya lain yang terkait dengan karyawan adalah perusahaan penyedia jasa outsourcing yang merekrut Anda.

Bagaimana kontrak kerjanya?
Perusahaan biasanya sudah mempunyai standar kontrak untuk karyawan outsource. Kontrak kerja merupakan kesepakatan kedua belah pihak, antara perusahaan penyedia jasa outsourcing dan pegawai. Bukan antara perusahaan pengguna jasa outsource dan karyawan outsource. Karena kontrak kerja ini merupakan kesepakatan di antara dua belah pihak, maka tentu saja masih ada poin-poin yang bisa dinegosiasikan. Syaratnya, perkara yang akan dinegosiasikan itu tidak berhubungan dengan policy atau peraturan perusahaan.

Apa yang perlu diperhatikan dalam kontrak kerja?
* Jangka waktu perjanjian. Pastikan perjanjian sesuai dengan masa kerja yang ditawarkan. Jika terjadi perpanjangan, sesuai Undang Undang yang berlaku, maka perpanjangan itu tidak boleh terjadi lebih dari 2 kali dalam dalam kurun waktu 2 tahun.

* Jam kerja. Harus jelas peraturan tentang jam mulai bekerja, jam kerja berakhir, lama waktu istirahat, serta berlaku untuk berapa hari kerja dalam seminggu. Jangan sampai ada perbedaan perhitungan jam kerja dengan perusahaan pengguna jasa Anda nantinya.

* Gaji dan tunjangan. Jumlah yang akan diterima serta waktu pembayaran sesuai dengan yang telah disepakati, tidak dipotong oleh perusahaan penyedia jasa outsourcing. Jika ada tunjangan, harap diperhatikan untuk keadaan seperti apa tunjangan tersebut berlaku.

* Posisi dan job description. Pastikan dan pahami posisi Anda dalam perusahaan, kepada siapa Anda harus melapor, dan apa yang menjadi tugas serta tanggung jawab Anda selama bekerja di perusahan lain.

* Lokasi kerja. Pastikan bahwa penempatan Anda di perusahaan klien sudah sesuai kesepakatan.

Untung-rugi bekerja sebagai pegawai outsource?
Jika kinerja Anda bagus, maka peluang untuk ditarik menjadi karyawan tetap di perusahaan tempat Anda bekerja akan lebih besar dibandingkan dengan pelamar eksternal. Selain itu, pengalaman bekerja di banyak perusahaan juga menjadikan Anda bisa memperluas network dan memiliki kesempatan untuk mengenal iklim dan budaya di berbagai perusahaan.

Kerugiannya, seringkali tenaga outsource diperlakukan berbeda dengan karyawan tetap. Karyawan outsource juga sering kali merasa tidak aman lantaran ada kemungkinan tidak diperpanjang masa kontraknya. Jenjang karier bagi pegawai outsource juga amat terbatas.

Selengkapnya...

"Menjadi Pengusaha sukses". Itu sudah pasti merupakan keingianan semua orang. tak ada satu pun yang ingin jadi buruh atau pekerja. mungkin anda mempunyai kemauan yang tinggi, motivasi semangat kerja dan ambisi yang menggebu-gebu untuk bisa sukses menjadi seorang pengusaha. apalagi kalau yang namanya jadi pengusaha terkenal, siapa coba yang tidak mau. tapi tidak sedikit pula yang kebingungan usaha apa ya, yang enak dan cocok buat saya. berikut contoh ide yang patut di pertimbangkan.


1). Mewaralabakan (Franchise) Ide, Methode atau Tekhnik

Bisnis ini mencakup pembuatan ide, methode atau tekhnik yang inovatif, baru, berpotensial dan menguntungkan yang terangkum dalam suatu proposal usaha yang jelas. Beberapa model bisnis yang patut mendapat perhatian antara lain,
* Jasa konsultasi keluhan. Model bisnis jasa ini membidik konsumen yang dalam kondisi menghadapi masalah. Model ini berbeda dengan jasa psikologi, karena model ini menggabungkan antara jasa psikologi, spiritual, terapi dan konseling. Prinsipnya, “Kami bukan guru yang akan mengajari, bukan pula dokter yang akan mengobati. Kami adalah teman anda di saat permasalahan rumit datang menghimpit”

* Jasa konsultasi bisnis. Coba menggandeng beberapa peneliti sosek untuk ikut terlibat didalamnya.

2). Pialang Modal (Uang). Di dalamnya termasuk mencarikan klien (orang atau perusahaan) yang membutuhkan modal. Biasanya seorang pialang akan mendapatkan komisi sebesar 3% dari total uang yang berhasil dipinjamkan.

3). Jasa Pencarian Konsumen. Model bisnis ini bertujuan untuk mencarikan klien (yang biasanya sebuah perusahaan atau seorang pengusaha) konsumen dari produk mereka.

4). Jasa Konsultasi Keluhan. Model bisnis jasa ini membidik konsumen yang dalam kondisi menghadapi masalah. Model ini berbeda dengan jasa psikologi, karena model ini menggabungkan antara jasa psikologi, spiritual, terapi dan konseling. Prinsipnya, “Kami bukan guru yang akan mengajari, bukan pula dokter yang akan mengobati. Kami adalah teman anda di saat permasalahan rumit datang menghimpit”

5). Jasa Terapi Rileksasi. Model bisnis jasa ini membidik konsumen di perkotaan yang cukup mempunyai tingkat stres yang tinggi. Model jasa ini tidak memberikan pelayanan yang terlalu berlebih, sekedar menyediakan tempat/ ruangan khusus bagi klien untuk dapat rileks dan mengendorkan urat syaraf mereka. Ruangan didesain simple, ada tempat rebahan (dapat berupa kasur atau kursi malas, layar LCD yang akan menampilkan tayangan tentang keindahan alam dan sound sistem yang akan memperdengarkan lagu yang dapat membawa seseorang rileks (seperti lagu kitaro). Ruangan dibuat temaram (remang-remang untuk membawa ke situasi rileks. Tarif per orang Rp. 20.000,00 per jam
atau kalo langganan Rp. 400.000,00 per bulan.

6). Jasa Supir. Menyediakan supir bagi konsumen yang membutuhkan supir dadakan. Supir yang bekerja harus yang berkompeten, ramah dan santun. Tarif yang dikenakan Rp.
500.000 per hari.

7). Jasa Informasi Usaha. Model bisnis jasa ini membidik konsumen yang sedang mencari sebuah disain usaha dan memerlukan beberapa informasi usaha yang sedang atau akan mereka geluti.

8). Jasa Pencarian Jurnal Ilmiah. Model bisnis jasa ini membidik konsumen yang membutuhkan jasa untuk mencari jurnal ilmiah dengan spesifikasi tertentu. “Hubungi kami dan kami akan seidakan informasi ilmiah yang anda butuhkan”.

IDE YANG DAPAT DILAKUKAN SEKARANG

Bisnis Jasa Supir

Iklan: “Kami sebuah badan usaha yang bergerak dalam jasa penyediaan supir bagi Anda-anda yang membutuhkan seorang supir. Kami menyediakan tenaga supir yang sudah pasti dijamin berkompenten dan ramah karena konsumen merupakan seorang raja yang patut kami beri pelayanan lebih. Kami menyediakan supir yang dapat anda sewa dalam waktu-waktu kapan pun anda butuhkan”.

Tarif: Rp. 400.000,00 per hari

Rp. 600.000,00 per 2 hari

Rp. 1.000.000,00 per 3 hari

Bisnis Jasa Pencarian Jurnal Ilmiah
Iklan: “Hubungi kami dan kami akan seidakan informasi ilmiah yang anda butuhkan”. Tarif: Rp. 10.000,00 per Jurnal - tiap kali anda menambah jumlah jurnal yang anda pesan akan ada diskon (n-1)x20% dengan n merupakan jumlah atau banyaknya jurnal yang dipesan

Selengkapnya...